يتطلع الموظفون في الدولة لزيادة أجورهم، حيث أنهم يجدون صعوبة في التعايش مع زيادة التضخم إلى زيادات في الحد الأدنى للأجور، لذا اهتمت الحكومة بضرورة الإعلان عن الحد الأدنى للأجور، والذي سيزيد بنحو 30%، حيث أعلن وزير العمل والتأمينات الاجتماعية (فيدات بلجين)، أنه سيتم الإدلاء بعدة تصاريح فيما يخص الحد الأدنى للأجور وفقًا لتوقعات التضخم لنهاية العام للبنك المركزي، حتى يتم وضع حد للشائعات التي يتم إطلاقها حول الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، لذا سنعرض لكم في خلال السطور القادم أبرز التفاصيل حول هذا الموضوع.
توقعات الحد الأدنى للأجور لعام 2023 في تركيا
البعض توقع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 5.500 ليرة تركية، وذلك بسبب الارتفاع والزيادة بنحو 30% في الارتفاع الثاني لهذا العام في شهر يوليو، وعلى الرغم من هذا الارتفاع الثاني الذي حدث هذا العام في يوليو.
استمر المواطنين في مواجهة صعوبات مالية جديدة، وازداد السؤال عن هل يوجد زيادة ثالثة في الحد الأدنى للأجور في نوفمبر مما تسبب في تحير عقول الناس
لذا وضع وزير العمل والتأمينات الاجتماعية فيدات بلجين حدًا للشائعات عن زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور، عن طريق التصريح في بيانًا عقب اجتماع مجلس الوزراء، ومع ذلك تم تقدير حد أدنى جديد للأجور وفقًا لتوقعات التضخم لنهاية العام للبنك المركزي.
حيث صرح فيدات بيلجين، وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيما يخص العمال الموسميين والمقاولين من الباطن بشأن مسألة التوظيف، أنهم سيكونون على جدول الأعمال.
فنحن على وشك الانتهاء من العمل على المقاولين، وسيتم الإعلان قريبًا بالأيام المقبلة عن الحلول التي تم وضعها لحل مشكلة العمال المؤقتين على الفور، بل سنتعامل أيضًا مع المقاول من الباطن بعد ذلك.
موعد الإعلان عن الحد الأدنى للأجور
وفي سياق البيان الذي أدلى له أكد أنه حصل على أراء أعضاء مجلس الوزراء في الحلول التي تم طرحها للقضاء على جميع المشاكل المطروحة، وسيتم الإعلان عنها في نهاية شهر أغسطس أو في الأسبوع الأول من شهر سبتمبر.
وألمح عن وجود حلًا جذريًا لمشكلة الضرائب، فقد تمت مناقشتها مع وزير المالية، وتبقى على عاتق وزارة العمل المتابعة وحسب.
